CETTE ANNÉE, tous NOS chèques cadeaux sont 100% gagnants !
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Pozeo est le leader indépendant de l’offre culturelle en France. Nous combinons l’expertise historique du Chèque Culture Best et la modernité du Poz’Culture pour offrir la solution la plus complète du marché.
Cinéma, spectacles, musées, expositions, concerts, livres, musique, parcs de loisirs… Nos Chèques Cadeau Culture donnent accès à des dizaines de milliers de lieux et des millions d’évènements.
Le Poz’Culture (dématérialisé) est utilisable immédiatement. Il offre un choix incomparable avec ses 10 000 offres exclusives et ses millions d’évènements annuels partout en France.
Le Chèque Culture Best (papier) est accepté en direct dans un vaste réseau d’enseignes nationales et des milliers de librairies, musées, parcs, monuments et lieux de sorties.
Les chèques à vocation culturelle sont exonérés de cotisations sociales, sans limite de plafond.
C’est un coup de pouce au pouvoir d’achat, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous.
Ils sont faciles à offrir et à utiliser. En format papier ou dématérialisé leur distribution est simple et rapide et leur utilisation est immédiate, en magasin ou en ligne, selon la version choisie.
L’offre la + complète du marché avec une offre culturelle qui nous distingue.
Accepté directement dans + de 500 enseignes et 40 000 magasins.
MUSEE ORSAY
DEEZER
CHAMBORD
ACCOR ARENA
CINECHEQUE
PARC ASTERIX
Véritable outil de démocratisation culturelle, le chèque culture est une solution moderne et pratique pour encourager l’accès aux savoirs, aux arts et aux loisirs culturels. À mi-chemin entre avantage salarié et levier de motivation, ce titre permet d’ouvrir les portes de la culture au plus grand nombre. Pour les entreprises et notamment les comités sociaux et économiques (CSE), il s’agit également d’un puissant instrument d’engagement et de bien-être au travail totalement exonéré de charges sociales. Découvrez dans ce guide pratique tout le potentiel du chèque culture et quels bénéfices vous pourrez tirer de sa mise en place dans votre organisation.
Pozeo est le leader indépendant de l’offre culturelle BtoB en France. Nous combinons l’expertise historique du Chèque Culture Best ( version papier) et la modernité du Poz’Culture (version dématérialisée) pour offrir la solution la plus complète du marché et donner accès à des dizaines de milliers de lieux et à des millions d’évènements culturels.
Le chèque culture est un titre culturel et social, distribué par l’employeur ou par le comité social et économique (CSE) pour permettre à un salarié d’accéder à des services culturels : achat de livres, entrées au musée, billets de concert, places de cinéma (sous la forme d’une carte cinéma) ou de théâtre, abonnements à des plateformes culturelles, expositions, festivals, etc. Ainsi, il s’inscrit dans une démarche sociale, culturelle et éducative.
Il fonctionne donc sur le même principe que le chèque cadeau, le chèque restaurant ou le titre vacances, à ceci près que son utilisation est strictement orientée vers la culture : il est conçu pour soutenir une action culturelle ciblée.
Le plus souvent proposé sous forme de chèque papier ou de carte dématérialisée, ce titre est remis aux salariés par l’employeur ou par le CSE : c’est un outil reconnu dans le cadre de l’action culturelle et sociale en entreprise, mais aussi dans la fonction publique. Son but ? Favoriser l’accès à la culture pour les salariés du privé, mais aussi soutenir les acteurs culturels locaux et nationaux, et encourager la découverte artistique sous toutes ses formes (lecture, écoute de musique, visionnage de films, visites de musées et de monuments, etc.).
Pour les entreprises et les CSE, le chèque culture existe en deux versions complémentaires, selon que vous préférez un support papier ou une carte dématérialisée.
La grande majorité des enseignes (physiques ou digitales) ayant une offre de produits ou de services culturels acceptent ce moyen de paiement. Exemples : FNAC, Leclerc, Cultura, Casino, Cora, Auchan, ou encore des plateformes comme Ticketac ou CinéChèque. Cela est valable également pour les établissements proposant des activités culturelles et de loisirs : cinémas, salles de spectacle, musées, monuments et parcs d’attraction.
Contrairement au chèque cadeau classique, le chèque culture est réservé au seul domaine culturel. Le chèque cadeau, lui, peut être utilisé au sein de multiples enseignes et pour tout type de bien : il est généralement offert par le comité social et économique ou par l’employeur à l’occasion d’événements dont la liste est fixée par l’URSSAF (fêtes de Noël, rentrée scolaire, naissance, etc.). Cette spécificité fait toute la force de ce titre spécifique : ce n’est pas un simple « bon d’achat », mais un vecteur d’enrichissement personnel, d’accès au savoir et d’ouverture sur le monde.
La mise en place de ce titre de paiement dans votre entreprise envoie un message fort : vous investissez dans l’épanouissement personnel de vos salariés. Ce choix contribue au sentiment de reconnaissance, renforce l’engagement et la fidélisation, et participe à la consolidation de la marque employeur.
Pour vos salariés, ce titre représente :
Les comités sociaux recherchent en permanence des solutions pour améliorer le pouvoir d’achat et le bien-être culturel des salariés. Dans ce cadre, le chèque culture offre l’avantage d’être simple à distribuer et à gérer, valorisant, et utilisable par l’ensemble des profils. Son usage s’intègre parfaitement dans les stratégies d’action sociale déjà mises en place.
En ce sens, le chèque culture constitue une action forte dans le cadre des activités sociales qui font partie des attributions du CSE. Il permet de mettre en œuvre une véritable stratégie culturelle structurée autour de valeurs positives comme l’éducation, le bien-être et l’accessibilité.
Par ailleurs, et contrairement aux chèques cadeau, les chèques culture peuvent être distribués aux salariés à tout moment de l’année et sans limite de montant.
En utilisant ce mode de paiement, votre entreprise contribue directement au financement de nombreux établissements indépendants : librairies, théâtres, salles de spectacle, musées, associations culturelles et autres, qui évoluent au sein du tissu local. Au-delà de l’acte économique, il y a donc aussi une action citoyenne.
Attention : lorsque le chèque culture est mis en œuvre dans l’entreprise, tous les salariés doivent pouvoir en bénéficier, sans exception et sans conditions.
Vous pouvez commander des chèques culture pour vos salariés auprès de prestataires spécialisés dans les solutions d’avantages salariés et de titres culturels, à l’image de Pozeo. Votre commande peut être personnalisée en fonction de votre budget, du nombre de salariés ou de l’occasion qui motive la distribution. Lors de la commande, vous pouvez choisir d’opter pour un titre papier ou un titre dématérialisé.
Au sein de l’entreprise, les chèques culture relèvent de la compétence du comité social et économique. À défaut, dans les petites entreprises qui ne disposent pas d’un CSE, ils sont remis par l’employeur.
Notez que les chèques culture sont exonérés de cotisations et de contributions sociales, sans plafond de montant, à condition d’être utilisés exclusivement dans le domaine culturel. Cette exonération totale constitue un avantage supplémentaire.
Pozeo s’impose comme une référence incontournable dans l’univers du chèque culture depuis plus de 30 ans, avec un réseau unique, une expertise reconnue et un service client de proximité. Chaque année, plus de 7 millions de bénéficiaires profitent de nos solutions. Faites confiance à Pozeo pour mettre en place une offre de chèques culture au sein de votre entreprise et vous servir de guide !
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