POUVOIR D’ACHAT

Pourquoi augmenter le pouvoir d’achat de vos salariés ?

Les études montrent qu’une grande majorité des salariés (+ 75%) préfèrent bénéficier de contreparties que d’une augmentation de leur salaire. Lorsque le pouvoir d’achat est en baisse, le premier budget sacrifié par les familles est en effet celui consacré aux loisirs et aux sorties.

Les contreparties sont concrètes et leur avantage plus facilement perceptible.

Augmenter le pouvoir d’achat de vos collaborateurs, c’est aussi mieux les rémunérer sans devoir nécessairement augmenter les salaires. Un avantage non négligeable qui satisfait toutes les parties, aussi bien votre entreprise que vos collaborateurs.

Mais ce n’est pas tout ! En augmentant le pouvoir d’achat de vos salariés, vous faites un investissement sur le long terme concernant la durabilité de vos équipes et donc, in fine, de votre activité.

Au-delà de la satisfaction immédiate, renforcer le pouvoir d’achat de vos salariés permet d’actionner quatre leviers principaux et surtout indispensables pour votre entreprise : engagement, fidélité, reconnaissance et motivation.

Augmenter l’engagement de vos collaborateurs envers votre entreprise : une relation de gagnant-gagnant s’instaure immédiatement. Vos salariés s’engagent réellement et durablement dans leur travail tandis que de leur côté, ils augmentent leur pouvoir d’achat de manière réelle et perceptible.

Renforcer la fidélité de vos collaborateurs au sein de l’entreprise : augmenter le pouvoir d’achat, c’est aussi donner envie à vos salariés de continuer à vos côtés. Vous leur montrez que vous les appréciez et développez chez eux un sentiment d’appartenance fort et sincère.

Développer un sentiment de reconnaissance envers la direction de votre entreprise : vos collaborateurs savent reconnaître votre bonne volonté et éprouveront de la reconnaissance envers votre entreprise pour les actions menées et les efforts engagés. Vous participez directement à leur bien-être et ils le sentent.

Décupler la motivation de vos collaborateurs : augmenter le pouvoir d’achat est un excellent moyen d’encourager vos collaborateurs à atteindre leurs objectifs. Recevoir une contrepartie de votre part augmente leur motivation de manière significative.

Les solutions pour augmenter le pouvoir d’achat de vos salariés

Il existe plusieurs solutions à disposition des entreprises pour augmenter le pouvoir d’achat de ses salariés.

Parmi les plus communes, on trouve :

• Le remboursement des frais de transport
• Le Chèque Emploi Service Universel pré-financé (CESU)
• La distribution d’actions gratuites
• Les primes d’intéressement

Nos solutions permettent d’accéder directement à des offres de loisirs et de divertissement à prix réduit.

• Le POZ’Cadeau : un chèque cadeau multi-enseignes, 100% dématérialisé.
• Le POZ’Culture : des milliers de références culture dans une seule carte cadeau.
• Le POZ’Loisirs : un chèque loisirs personnalisable et 100% exonéré qui vous permet de choisir librement vos activités : cinéma, musique, évènements culturels, parcs de loisirs…

Cela fait également 2 ans que Nouvelle Lune – La Centrale collabore avec les CSE, du plus petit au plus grand et sans jamais imposer aucun engagement.

…sans payer de charges

Pour votre entreprise, les chèques cadeaux sont 100% exonérés de charges sociales.

Pour pouvoir bénéficier de cette exonération, le montant de vos chèques Cadeaux ne doit pas dépasser le plafond défini par l’URSSAF, soit 183 € (en 2023) par salarié et par année civile (correspondant à 5% du plafond fixé par la Sécurité Sociale).

Votre entreprise peut offrir un chèque cadeau pour célébrer un évènement particulier : naissance ou adoption d’un enfant, mariage ou Pacte Civil de Solidarité (PACS), départ à la retraite, fête des mères, fête des pères, fêtes spéciales comme la Sainte-Catherine ou la Saint Nicolas, Noël, rentrée scolaire.

Augmenter le pouvoir d’achat de vos collaborateurs sans payer de charges sociales, c’est donc possible avec les solutions de POZEO !

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