Mise en place de Chèque Cadeau

Quel est le Chèque Cadeau le plus adapté pour vos salariés ?

Fort de son expérience de plus de 25 ans dans ce domaine, notre groupe POZEO peut être certain de sa réponse : le Chèque Cadeau le plus adapté est celui qui fait le plus plaisir.

Un cadeau qui fait plaisir, c’est un cadeau qui a un impact émotionnel réel, un cadeau qui transmet de la joie et

enfin, qui joue avec l’effet de surprise.

Un cadeau qui fait plaisir, c’est un cadeau qui repose sur une expérience partagée, que ce soit entre amis ou en famille. Car un moment partagé, c’est un souvenir que l’on conserve pendant de nombreuses années et parfois même toute la vie. Et une séance de cinéma en famille ou la pratique de son sport préféré entre amis, cela ne s’oublie pas facilement…

Mais ce ne sont pas les seuls critères de choix au moment de choisir un Chèque Cadeau pour vos salariés.

Un Chèque Cadeau adapté, c’est un Chèque Cadeau qui contente le public auquel il est destiné. Si cela peut sembler évident au premier abord, bien trop souvent les options présentées aux salariés sont très généralistes et font immanquablement des déçus parmi les bénéficiaires du Chèque Cadeau. 

Or, bien au contraire, celui-ci doit s’adapter à l’âge, à la CSP et aux préférences du bénéficiaire. Il doit aussi s’ajuster à la période à laquelle il est offert : à titre d’exemple, une expérience shopping sera particulièrement bienvenue pendant les fêtes de Noël.

Enfin, le Chèque Cadeau doit être simple d’utilisation et rapidement (voire immédiatement) utilisable..

Facilité d’utilisation et usage immédiat, les deux impératifs du Chèque Cadeau

Ces deux éléments sont essentiels et méritent que l’on s’y attarde.

Lorsque vous faites parvenir un Chèque Cadeau aux salariés de votre entreprise, il faut à tout prix éviter une attente trop longue avant qu’ils ne puissent en profiter. Le Chèque Cadeau doit en effet pouvoir être utilisé rapidement et, idéalement, sans délai.

Dans le cas contraire, vous prenez le risque de décourager, de décevoir ou dans certains cas, d’agacer le bénéficiaire.

Côté utilisation, celle-ci doit être facile. Le bénéficiaire doit pouvoir utiliser le Chèque Cadeau sans aucune condition ni restriction d’usage.

Les lieux d’expérience proposés doivent concerner toute la France, afin de permettre à chaque bénéficiaire de pouvoir l’utiliser comme bon lui semble, près de chez lui ou sur son lui de vacances par exemple. Il faut également que le contenu propose des activités à faire chez soi, pour satisfaire tous les goûts.

Vous l’aurez compris: si votre Chèque Cadeau réunit tous ces éléments, vous êtes assuré de transmettre une image positive à vos collaborateurs, qui associeront directement ces superbes souvenirs, uniques et mémorables, à votre entreprise.

Les solutions de Chèque Cadeau POZEO

Vous envisagez d’offrir un Chèque cadeau à vos collaborateurs ? Nous avons des solutions sur-mesure pour vous.

Parmi elles, le CinéChèque et le POZ’Cadeau, deux Chèques Cadeaux POZEO qui garantissent à votre entreprise un réel succès auprès des bénéficiaires. 

CinéChèque et CinéCado, les solutions Cinéma POZEO. 

POZEO a imaginé deux solutions complémentaires pour le loisir numéro un des français (et premier poste de dépenses chez les CSE). 

Notre Cinéchèque est un Chèque cadeau Cinéma utilisable partout en France dans plus de 1 350 cinémas soit 85% des salles françaises affiliées.

Une couverture large qui permet de couvrir aussi bien le cinéma de quartier que l’immense multiplexe.

L’ensemble des cinémas participants est disponible sur le site cinecheque.fr .

Nous vous invitons à consulter nos différents articles sur le sujet afin de découvrir les détails de ce formidable réseau qu’est le CinéChèque et l’une des grandes fiertés de notre groupe POZEO.

En complément du Cinéchèque, le Cinécado, qui permet à vos bénéficiaires d’accéder au réseau Cinéchèque mais également aux salles de cinéma qui n’appartiennent pas à ce réseau, soit 95% des salles au total, partout en France.

POZ’Cadeau, le Chèque multi-enseignes le plus complet du marché 

POZ’Cadeau, c’est LE Chèque Cadeau qui offre les plus grandes possibilités d’utilisation et permet d’accéder à des millions de références à tarifs négociés. Le choix est tout simplement incomparable : plus 1 000 enseignes partout en France, dans tous les univers de la consommation (Sephora, Carrefour, Fnac Darty, Ikea, …) et la possibilité de faire son shopping en ligne parmi plus de 400 000 références. 

En choisissant d’offrir un POZ’Cadeau, vous êtes assuré de faire plaisir !

Le POZ’Loisirs 

Si le CinéChèque et le POZ’Cadeau remportent un franc succès auprès de nos clients, le POZ’Loisirs séduit lui aussi avec ses 30 000 offres d’activités et de loisirs sur tout le territoire français. 

Stage de pilotage, découverte, aventure, parcs d’attraction, musées, spectacles, théâtres, cabarets, concerts, expositions, cours en ligne… des milliers d’activités attendent les bénéficiaires. Il ne leur reste plus qu’à choisir, sans se préoccuper du prix

Utilisable toute l’année et sans valeur faciale, notre POZ’Loisirs a plus d’un atout dans son sac !

L’exonération des charges sociales, c’est possible avec le Chèque Cadeau !

À l’exception de notre POZ’Culture, éligible à l’exonération totale de charges sociales sans conditions, nos Chèques Cadeaux rendent possible pour votre entreprise l’exonération du paiement des cotisations et contributions de la Sécurité Sociale… sous certaines conditions.

L’une d’entre elles est la limitation du montant global de l’ensemble des Chèques Cadeaux attribués à un salarié, qui ne doit pas excéder 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale (soit 183 € par salarié).

Alors que faire si le montant dépasse cette limite de 5% ?

Respecter trois conditions supplémentaires, ni plus ni moins : une attribution en lien direct avec l’évènement, un événement qui concerne directement le bénéficiaire et enfin, une utilisation du Chèque Cadeau en lien avec l’évènement. POZEO vous explique.

Tout d’abord, tous les évènements ne peuvent pas justifier l’attribution d’un Chèque Cadeau.

Seuls certaines occasions sont acceptées par l’URSSAF: naissance, adoption, mariage, pacs, départ à la retraite, fête des mères et fête des pères, Saint-Nicolas, Sainte-Catherine mais également Noël et la rentrée scolaire (sous certaines conditions d’âge).

Ensuite, les salariés qui reçoivent par le Chèque Cadeau doivent directement être concernés par l’évènement en question. En d’autres termes, pas de Chèque Cadeau pour la rentrée scolaire si les bénéficiaires ne sont pas parents.

Votre entreprise peut décider de le faire mais elle ne pourra pas prétendre à l’exonération des charges.

Enfin, troisième et ultime condition, l’utilisation du Chèque Cadeau doit être en lien avec l’évènement.

À titre d’exemple, si vous décidez d’offrir un Chèque Cadeau permettant d’acheter des produits alimentaires gourmets et festifs, cela doit être impérativement réalisé dans le cadre des fêtes de fin d’année et vice versa. Autre exemple, si le Chèque Cadeau est offert lors de la rentrée scolaire, les salariés concernés ne peuvent pas l’utiliser pour financer l’achat d’électroménager.

Nous vous recommandons à ce titre d’anticiper les envois de vos Chèques Cadeaux pour qu’ils parviennent à la bonne période et en temps voulu : vous pourrez ainsi bénéficier de l’exonération.

En faisant appel à POZEO, vous pouvez d’ores et déjà considérer que c’est chose faite, grâce à notre logistique de préparation et des commandes en 24h dans le cas des chèques cadeaux papier et instantanément dans le cas de leur version dématérialisée.

Zoom sur le POZ’Culture

Notre Chèque Culture bénéficie d’un avantage de taille : il est le seul parmi nos Chèques cadeaux qui soit complètement éligible à l’exonération de charges sociales sans aucune condition citée précédemment. Pas de limitation de plafond, pas de condition d’évènement URSSAF ni de restrictions d’utilisation.

Un avantage à prendre en compte au moment de la mise en place de votre opération Chèque Cadeau.

Bien sûr, cet avantage fiscal ne peut pas être l’unique raison pour laquelle votre entreprise se tourne vers notre POZ’Culture.

Cela tombe bien car les atouts de notre Chèque Culture sont eux-aussi, multiples.

100% dématérialisé.

Possibilité de remise en main propre sous forme de carte insérée dans une belle pochette cadeau, une option PREMIUM qui marque des points et renforce votre image corporate.

Le POZ’Culture est utilisable en ligne ou en magasin.

Le POZ’Culture est sécable.

Le POZ’Culture est utilisable jusqu’au dernier centime.

Le POZ’Culture est sans limite de budget.

Le POZ’Culture est éligible à tous.

Comme pour l’ensemble des Chèques Cadeaux POZEO, le POZ’Culture bénéficie d’un site dédié à lui seul, pozculture.fr .

Lorsque la commande est validée, le bénéficiaire reçoit un code qui lui permet d’accéder à cette plateforme et ainsi se concentrer sur la partie la plus agréable: faire son shopping !

C’est lors de la commande qu’il est possible d’opter pour la version papier ou dématérialisée du billet.

Si le bénéficiaire fait le choix du E-billet, il recevra directement sa commande dans sa boite email.

Si votre entreprise a préalablement décidé de faire parvenir elle-même les billets, deux options se présentent à vous. Les envoyer par email ou les rendre utilisables directement via le compte du bénéficiaire ou de votre entreprise.

Quant à la version papier du POZ’Culture, cette dernière est expédiée sous 48 à 72 heures (jours ouvrables).

Bon à savoir : le POZ’Culture présente une durée de validité variable, indiquée sur chacun des Chèques cadeaux.

Notre groupe POZEO a développé une solide expertise dans la mise en place des opérations Chèques Cadeaux de nos clients, depuis la définition de la stratégie au choix de l’offre et au lancement de l’opération.

En faisant le choix du service Pozeo, vous bénéficierez d’un accompagnement complet pour la gestion de vos Chèques Cadeaux.

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